为全面回顾及总结2023年度医院工作成果，进一步统一思想，凝聚共识，持续提升管理能力和医疗服务质量，深化医院中层干部队伍建设，谱写2024年医院高质量发展新篇章。12月28日，天津医科大学总医院召开2023年度中层干部述职考核会。党委书记张蔷、院长牛远杰出席会议。

　　▲党委书记张蔷出席会议并讲话

　　她强调，院党委高度重视干部队伍建设，强化政治引领，贯彻党管干部原则，以建设忠诚干净担当的高素质专业化队伍，为医院高质量发展提供坚强保障。中层干部专场述职考核是院党委贯彻落实巡视整改要求，强化干部队伍履职能力建设的重要举措；是科学做好年度绩效考核工作，盘亮点、查不足，交流互鉴、共同提升的展示平台；是激发干部队伍干事创业热情、推动医院高质量发展行稳致远的深刻总结。她表示，各职能处室负责人围绕全年工作目标任务，从专业性、科学性、精准性对标对表国家行业标准，全面展示了与临床科室协同完成的各项工作业务实绩，充分彰显了总医院中层干部队伍昂扬向上的精神士气与精湛过硬的工作能力。她代表院党委对全院中层干部的工作业绩表示充分肯定，并提出三点工作意见：

　　一要充分领会干部考核聘任的核心目标。统一思想、团结奋进，坚持党委统揽全局、协调各方的领导核心作用，贯彻落实领导班子要求，牢固树立以人民健康为中心的发展理念，压实责任，强化担当，扛起“全国领先医学中心”示范引领的责任使命，强化业务能力提升助推医院各项事业取得新突破。

　　二要充分领悟干部队伍建设思路。中层干部是推动医院事业发展的中坚力量，各临床医技科主任身处医疗生产前线，是院党委推动事业发展的前沿战斗部队，职能处室负责人是保障医院事业发展规范、安全、平稳运行的重要力量。职能分工虽有不同，但奋斗目标高度一致，都要立足自身，肩负起守护百姓健康、服务社会发展的重要使命。

　　三要充分认识干部能力建设要求。坚持党建引领，突出政治建设，锤炼对党绝对忠诚的政治品格，打造有站位、有理想的干部队伍；聚焦干部专业化能力建设为发展蓄力赋能，团结带领队伍，服务医院发展大局；树立和践行正确政绩观，全面提升履职胜任能力，增强国家级高水平医院战略谋划；树牢安全发展理念，统筹发展与安全，扛起防范化解重大风险政治责任，坚守廉洁和安全底线，推动高质量发展与高质量安全良性互动。

　　述职现场

　　述职现场，全体职能处室负责人认真总结2023年度工作目标任务完成情况及主要业务。强化政治引领、聚焦主责主业，充分展现科室在医疗质量与安全、医疗服务辐射力和影响力、人才培养、医学教育、科研能力及人才培养等方面发展实绩，系统分析科室现状及存在问题，汇报了2024年工作思路，互学互鉴、共进共勉。

　　党委副书记曹晓慧主持会议。院领导班子成员，各临床医技科主任、职能处室负责人、党总支书记参加会议。

　　锚定目标真抓实干

　　把医院决策部署付之于行动见之于成效当好执行者、行动派、实干家乘势而上再闯新路奋勇争先再开新局不断书写中国式现代化

　　总医院实践新篇章

　　摄影| 贺 东

　　编辑| 陈静雯

　　责编| 王俊苏

　　监制| 张 蔷

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