各科室：

　　根据天津医科大学有关通知要求，结合我院工作实际现将2023年申报高级职务人员“代表性成果”同行专家鉴定工作的有关事项通知如下：

　　一、申报范围

　　申请高校教师、自然科学研究、社会科学研究、卫生技术等其他小系列高级专业技术职务的人员。

　　二、评审方式

　　“代表性成果”鉴定评审工作采取双向盲评的评审方式。

　　三、相关要求

　　1、申报要求

　　“代表性成果”应为申报人任现职以来最高水平的项目报告、技术报告、学术会议报告、教学成果、著作、论文、标准规范、创作作品等，其中论文应为公开发表（正式出版，不含增刊）的学术论文，并有“CN”、“ISSN”刊号。正常申报人员提交两项“代表性成果”，破格申报人员和引进人才提交三篇“代表性成果”。（“代表性成果”发表或取得截止时间为2023年9月）

　　2、“代表性成果”评审结果有效期

　　“代表性成果”评审结果有效期为5年（如：2019年评审的“代表性成果”，有效期到2023年）。超过有效期的《同行专家鉴定意见表》不能提交评委会，原“代表性成果”仍可作为一般材料提交评委会。

　　3、“代表性成果”重新评审

　　重新评审“代表性成果”的人员，需提供新的“代表性成果”进行评审。已送审过的“代表性成果”不再重复评审。

　　四、申报人提供“代表性成果”材料

　　1、扫描“代表性成果”内容，每项“代表性成果”制作成一个PDF文件命名为“代表性成果1”、“代表性成果2”。

　　2、论文应包括刊物封面、目录、论文及封底。其中英文论文须另提交100－200字中文摘要和教育部科技查新工作站的检索证明；中文论文须另提交校图书馆出具的查重证明，原则上重复率达到30%以上不能作为“代表性成果”。

　　3、其他形式的“代表性成果”须体现完整的成果内容。（涉及申报人姓名、单位及一切能够反映申报人信息的内容须隐去）

　　4、申报人填写《“代表性成果”同行专家鉴定汇总表》（见附件）并将汇总表电子版及“代表性成果”扫描件一同上报。

　　五、工作要求

　　申报人原则上应符合本年度高级专业技术职务申报条件，各科室要加强对申报人员学术道德审查，要求专业技术人员恪守学术道德，坚守学术诚信，严格学术自律，确保“代表性成果”为申报人最具代表性的学术论文，确保申报人提交的“代表性成果”不出现抄袭、剽窃等学术不端行为。对有弄虚作假行为的人员，立即取消申报资格。

　　六、时间安排

　　请申报人员于10月8-10日上报人事处。

　　联系人：韩老师、郭老师           联系电话：60362876

　　附件：“代表性成果”同行专家鉴定汇总表

　　天津医科大学总医院人事处

　　2023年9月26日