医院高度重视行风建设，制定印发7项廉政制度，强化党风廉政建设的主体责任和监督责任，制定了医院对医药代表接待和治理的暂行规定，规范医药生产经营企业代表“三定两有”接待流程和登记备案制度。“人防+技防”联合管控，利用防统方软件对廉政风险点进行监控，定期召开网络监管会议，加强信息人员管控，签署信息保密廉政责任书，发现问题立即约谈处理，从技术上远离统方禁区，从源头上降低廉政风险。
自2015年下半年起，连续开展了两轮廉政查房覆盖全员42个科室，围绕药品、耗材采购、使用等问题，深挖科室潜在风险点，提出要求，明确责任，同时以廉政为重点，制定和完善了药品、耗材使用规范，将廉洁自律教育覆盖到每一名职工。创新性开展廉政文化建设，连续6年举办廉政知识竞赛，以竞赛形式组织职工学习行风知识，渗透廉政理念，以赛促学，以学促赛，显著提升医院医德医风。
以临床需求为导向强化药品监管
以临床治疗用药需求为根本，充分发挥药事会职能，转变药品遴选观念，临床科室提供用药需求目录，医院实施药品分级分类管理，2017年先后调整了基础液体、贵重药品、抗菌药物采购品种，同时，加强处方点评，强调合理、规范用药。
引进基因检测技术指导临床精准用药
通过建立精准医学中心和药物毒物检测中心，应用先进技术精确指导临床合理用药。在我市医院中率先开展了临床毒物快速筛查。通过先进技术手段的应用，科学指导临床用药，在有效保障患者用药安全的同时，进一步减少了药品的盲目使用，节约了药品费用。
疏堵结合利用绩效杠杆
引导药品耗材合理使用
为实现医改控费目标，结合当前医药购销领域存在的问题和医院具体实际，医院在2017年初制定了药品合理使用绩效奖励方案。2018年上半年对药品合理使用绩效方案进行进一步优化，对长期以来坚持合理用药的医生给予鼓励。
制定“五位一体”标准曲线
引导医疗服务回归本位
本着“公平、公正、公开”的原则，医院改变以往单纯依据经济收入确定绩效方案的简单分配方式，发动全院职工共同参与，建立了以多项指标参数为依据的，临床医技、护理、职能处室“五位一体”绩效考评方案。
整肃卫生行业不正之风
治理“回扣”“红包”问题
是一项凝聚民心的工程
是一场旷日持久的战役
是一次异常艰巨的考验
强化政治定力，努力为人民群众营造一个海晏河清、风清弊绝的医疗卫生环境。
继续巩固扩大成果
持续做好行风建设
津公网安备12010102001211